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整体来说不行，主要是发展前景不行，内斗严重，技术氛围不好。刚进赛克的时候一切都是美好的，二四例行加班，其余时间都无需加班，技术氛围浓厚，同事相处愉快。后来从去年年底开始慢慢地变味了，公司业务开始萎缩，领导急着做新产品去拓宽市场，紧急认命了一群项目经理，冲刺文化加班文化开始盛行。
全员冲刺，一二四加班到十点，周六全天，不知道这种冲刺情况要延续到何时，看不到头。而且没有项目奖季度奖，只有可怜的不是必拿的500块钱过程激励。但是到底有没有必要冲刺内呢？年终奖也是拖欠不发。
项目经理频繁变更需求，写好的代码删改就是家常便饭，领导自己也不知道这个产品要做成什么样子，只是层层加码，上面让做，项目经理就逼开发去做。这些项目到底要不要做，做了卖的出去吗，有没有那么紧急呢？不懂，不敢问。
研发地位低下，销售无能，出了问题直接让研发去现场定位，没有商量余地。管理混乱，内斗严重暂时只想到这些，希望这次的离职潮可以带来一点改变。
中新赛克不能持有了。
中新赛克户均持有流通市值低于行业平均水平。根据Choice数据，截至2021年9月18日，计算机行业A股上市公司平均户均持有流通股市值为31.45万元。
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公司介绍：
南京中新赛克科技有限责任公司是2007-08-31在江苏省南京市雨花台区成立的责任有限公司，注册地址位于南京市雨花台区宁双路19号2幢1501室。
南京中新赛克科技有限责任公司法定代表人凌东胜，注册资本30,000万(元)，目前处于开业状态。
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