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其中原由是赵怡在职期间公司的经营业绩没有达到股东的预期要求，所以经过股东一致决定将其解聘。通过赵怡被解聘事件，我们能看出作为一家上市公司的行政总裁，不仅要背负公司管理方面的压力，而且还要承担起公司经营业绩的责任。对于股东来说，赵怡在职期间公司的经营业绩没有达到要求，理所应当就应该被解聘，这就是职场上的残酷事实。而这次赵怡之所以没有达到业绩要求，小编认为主要有以下几点原因。
一、赵怡仅入职两年，对公司具体情况不完全了解。
赵怡在食品行业有很多经验，但是入职这家公司也仅仅只有两年时间。作为一名空降行政总裁，她对公司情况肯定不完全了解。所以小编认为，她无论是在管理还是经营方面可能都比较束手束脚，拳脚施展不开才导致今天这种难堪的局面。
二、疫情影响该家公司的业绩。
大家都知道2020年的疫情对食品行业的影响非常大，而赵怡所在的公司毫无疑问也深受这个因素影响。这是客观上的实际情况，但是公司的股东只会看结果而不会考虑客观因素，所以赵怡在这方面也显得有些吃亏。
三、赵怡在职期间在经营子品牌方面创新度不够。
虽然去年由于疫情影响，很多公司的业绩都遭到了不同程度的打击，但是小编认为该家公司的业绩下滑特别严重。主要原因还是在于赵怡在任职期间经营子品牌方面的创新度不够。如果能在疫情期间实事求是，尽快的想出新的营销方，案可能赵怡的业绩也不至于如此惨淡。
综上所述，以上就是这家公司经营业绩不好的几个原因。虽然这家公司主动解聘赵怡，但实际赵怡的离开对公司来说还是一个很大的影响，至少该公司在股市的价格将会受到高层管理变动而出现下跌情况。不知道你对这家公司了解多少？欢迎下方留言评论。
呷哺呷哺罢免赵怡之后，总裁职位会由集团创始人贺光启重新出山担任。
最近有一家公司的高管被罢免了，这件事情引发了很多网友们的一个热议，那就是呷哺呷哺的赵怡，这件事情在行业里面引起了一个高度的关注，让我们来看一看是怎么回事儿吧。
这个消息是由他们的一个官方放出来的，说他们在28号的时候，整个公司召开了股东大会，全部都通过了议案，而且是全票的赞成通过罢免集团的行政总裁，执行董事赵怡的一个董事职务的提案，而且即日起就马上生效。很多人对这件事情都表示不太理解，因为这个事情来的太突然了，而且全员同意罢免，让人觉得有一点点不可思议。
根据他们发布的公告，认为对于免去赵怡的一个执行董事职务，他们认为赵怡的管理方案，还有理念跟董事会其他的一些董事们存在一个非常明显的差异。所以说如果赵怡继续参加公司的一个管理的话，那么非常的不符合公司还有其他的一些股东的一个整体利益，公司并没有说明一个具体的原因。其实这个话里话外，就是说赵怡没有赚到钱，损害到了公司还有股东的利益，所以要把她换掉。
其实这也是可以理解的一件事情，毕竟大家开公司，投资公司都是为了赚钱。而把你选为总裁，也是对你的一个信任，如果说你辜负了大家的这一份信任的话，那么大家肯定会对你进行一个罢免，来选择一个更合适更有能力的人来担任总裁的位置。否则的话公司只会越亏越厉害，没有人希望自己的投资全部能够打水漂的。大家最终的目的都是为了赚钱，如果你没有能力给大家带来更好的效应的话，那么被罢免只是一个迟早的事情，其实自己心里也是有数的。
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