今天给各位分享亚伦集团的知识，其中也会对亚伦集团董事长进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
简介：江苏亚伦集团股份有限公司是集工商业、房地产开发业的综合性省级重点企业集团。南通亚伦集团起始于1976年6月，江苏亚伦集团股份有限公司成立于1989年3月。截至2010年11月，集团拥有18家全资控股子公司，涵盖家纺产业、不动产物业、房地产开发三大产业板块。员工总数6000余人，资产总额68.5亿元。2010年度，亚伦集团向国家纳税总额超7亿元，创历史新高，继续荣居南通地区创汇和纳税大户前列。
1976年6月亚伦集团初涉家纺产业，1995年前相继成立5家国内专业公司和3家海外分公司，经营范围覆盖纺纱、织布、印染、服装、家纺成品制造等，产品畅销南北美洲、中东和非洲二十多个国家和地区。早在2001年，集团家纺业板块出口创汇、上缴税金即已双双超亿元。
1994年6月亚伦集团首次进军房地产业，开篇之作是建成25万平方米的江苏纺织面料专业市场。此后相继成立10家房地产子公司，全力投入商业地产开发、城市综合体改造和商品房住宅建设，迄今累计完成多形态房地产综合开发493万平方米，投资总额达137亿元，工程质量和优良品合格率百分之百。一些重要特色楼盘已成传世经典之作。与此同时，集团在一、二、三线城市顶级黄金地段持有和经营不动产物业。
34年奋斗之路，34年光辉历程。亚伦集团一贯以务实为根，以人才为本，以品质求生，以创新求胜，以诚信致远，外树形象，内强素质，全方位贡献社会尤其在支持地方文化、教育、慈善事业多方面屡创佳绩，历年来一直是省市文明单位、江苏省优秀企业，先后获得国家和省市县政府各类表彰奖励百余次（项），2009年度又被评为南通市“十强民营企业”、“支持社会主方新农村建设示范企业”和“中国房地产百优企业”。集团董事长刘伯香先生多年担任市县人大代表，多次被评为江苏省优秀企业家、优秀共产党员，2010年元月荣获 “中国房地产百位影响力人物”称号。
今后亚伦集团必将与时俱进、开拓创新，继续改造提升传统家纺产业，培育壮大优质不动产物业，由大变强促进房地产开发业。
战略重点是致力于房地产开发及房地产相关领域的经营管理与高品质服务。为此将充分拓展集团自身的品牌和资源优势，寻求高端合作伙伴构建战略联盟，培养新的核心竞争能力。通过一流的产品策划设计水平和配套完善的优质物管服务，努力满足客户显性和隐性需求，不断占领新的目标市场，实现跨区域均衡发展。力争在未来5年内成为江苏房地产领域最具成长性、竞争性的房地产开发服务商之一，力争在未来10年内建成全国性最具客户诚信度和市场竞争力的专业房地产开发商和物业服务提供商之一，实现行业领军，全国知名，铸就亚伦品牌百年辉煌。
法定代表人：刘伯香
成立日期：1989-07-11
注册资本：5106万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320600138711075R
经营状态：在业
所属行业：制造业
公司类型：股份有限公司(非上市)
人员规模：100-500人
企业地址：南通市通州区川姜镇川港西市
经营范围：针纺织品、抽纱刺绣工艺品的制造、销售,纺织原料、化工原料及产品、建筑材料、装饰材料、五金、交电、农副产品销售,自营和代理各类商品及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
亚伦集团位于惠州沥林镇，这间厂的人工待遇都是挺好的，普通职工一天基本工资60左右，然后加上晚上加班的话有100块一天（大概这个数，真的差不多），不过工作比较辛苦，普通职工都是站着工作的，比较累人。
呵,泉州是有一个亚伦访集团，总部设于福建省泉州市鲤城东浦工业区亚伦大厦，他在泉这里同时还有好多个分厂，你说的那个是在泉三个分厂中的一个，做什么的我就不知道，我但知道在清蒙开发的那个是做工艺品
而且总部的这个是做制衣的
这个公司在泉这里也是一个还算可以的集团公司，只不过在这里透明度不高
除了少些人了解其内部情况
2011年1月5日，惠州市沥林镇亚伦集团公司（下称亚伦集团）管理人员通知塑胶部注塑机操作工张书妹、徐小芳和马进慧到人事部谈话，意欲调离工作岗位，遭到三名员工反对。
1月6日早上七点，张书妹、徐小芳和马进慧按常规到厂上班，在公司大门处遭到公司人事部管理人员、保安人员和塑胶部主管的无理阻拦，禁止她们三人入厂上班，在她们据理力争无果的情形下，她们只能强行进厂。稍后公司人事部出示处理公告，认定张书妹、徐小芳和马进慧三人因强行入厂而违反厂方规定，通知保安人员将三人带去公司办公室接受处理，中午十二点多钟，公司负责人与张书妹发生争执，恼怒成羞之下做出了开除张书妹的决定，并在保安人员的协同下，强制性地责令张书妹在工资条上签字，不给予任何补偿，并指派六名保安人员将其驱赶出厂，在驱赶过程中，保安人员与张书妹发生了肢体接触，被推倒在地久久不能起身，这一情形正好被张书妹的同事们所目睹，于是消息不翼而飞，塑胶部几十名员工纷纷赶到公司门口声援，要求厂方就此事做出合理解释，遭到了在场保安人员与民警的阻拦，于是双方矛盾进一步升级从而引发了正面冲突，民警们对手无寸铁的员工们实施了推拉踩打暴力行为，导致刘菊明等三人受伤，刘菊明脑部受伤与股骨骨折，现在沥林镇中心人民医院住院治疗；下午四点钟左右，将颜素琼、李从花和姚忠琴三人用手铐带回沥林派出所接受调查，民警先强制性取出李从花的手机内存卡并删除其事发当时用手机拍摄的录像、录音，在调查过程中主办民警对颜素琼等三人实施恐吓与诱供，判定三人蓄意聚众闹事，颜素琼等三人在民警的威逼与控制之下在调查材料上签字、盖手印，下午七点钟许，未作出任何处理决定恢复颜素琼等三人人身自由。7日，亚伦集团公司管理部以颜素琼等三人聚众滋事为由禁止三人入厂上班并全厂通告，并派保安人员对入厂员工严加盘查。
亚伦集团是个上市公司，在沥林镇是屈指可数的品牌企业，对当地的经济发展有着比较深远的影响，于是其在当地政府领导的眼里有着举足轻重的地位，地方保护主义成了必然。该公司成立于九十年代，有很大一部分员工具有十几年的工龄，对公司的发展做出了实质性的贡献，然而公司方面并不遵照相关法律为员工提供合理的福利，绝大部分员工从2008年才获得保险福利，曾因未遵照惠州市最低工资标准计发员工工资而引发多起员工罢工事件，公司个别管理人员总是处心积虑的想方设法规避应有的社会责任，单方面解除劳动关系不愿意按照劳动法相关规定做出补偿；不执行为员工提供健康检查等的义务。
亚伦集团塑胶部成立较早，最近因管理不善导致该部门出现了严重亏损，公司管理层有意撤销该部门，该消息早在公司内部传得沸沸扬扬，最近公司管理人员以内部装修为幌子，计划将现有员工调离至装配部，为防患激发群体事件而分期分批进行，实行各个击破的策略，采用高压政策，对主张权益的员工实施报复行为，以保障计划的顺利实施，严重伤害劳资关系。
厂方单方面强制性更改工作内容违背了劳动法，对厂方做出的行为我们表示很不理解，对警察实施的强暴行为不可理喻。我们作为外来务工人员，乘改革开放之春风来到惠州，对当地的经济建设与繁荣昌盛，起到了不可或缺的作用，我们付出了青春和汗水，甚至生命，然而，我们并没得到相应的尊重，公司的有意规避社会责任对我们形成了一种伤害，再加上公安机关的粗暴执法就犹如雪上加霜，致使我们对未来缺乏了安全感，官商的强强联手对我们弱势群体意味着什么呢？刘菊明、颜苏琼等四人所受到的遭遇，会不会是我们明天的一个缩影呢？多年的辛劳，不但得不到应有的认可与尊重，在强权之下还得背负被强加无须有的罪名？在提倡和谐的当今社会，难道我们就只能忍辱负重？难道我们只能默认这不公平的待遇？难道我们只能坐视事态的发展而导致新一轮的群体事件？
亚伦集团的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于亚伦集团董事长、亚伦集团的信息别忘了在本站进行查找喔。
评论