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岗位职责：
1、负责考研英语课程授课。
2、优秀的语言表达能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，英语专业优先。
2、英语教师成绩具备以下其一条件即可：四级600分+、六级570分+、考研英语一70+、专八通过。
薪资待遇：年薪10-25万。
门槛很低，进去后要求很高。开始的时候就算是没有英语证书也可以过去教，但是如果成为新东方老师以后最好要有自己的风格并且一定要被学生接受。
在准备面试的时候建议在网上找找新东方老师讲课的视频，因为他家授课有很强的个性和风格，和一般学校老师的讲课方式都不太一样。新东方老师对自己所教课程的熟悉程度也非常人能比，教过新概念的一位老师能将课本文章完整背诵下来。
据说排名前十的有：1.周思成 2.王宇3.潘淼4.王永峰5.徐川6.纪冠华7.马良8.赵新杰9.广州10.沈元
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我觉得这是一种非常创新的直播方式，给大家卖货的同时，还能教给大家学英语，一举两得，是一个知识丰富的直播间，希望以后其他的直播间也能多学习他们
个人能力不同，工资待遇不同，最低工资也是10000/月元起步。
新东方，全名北京新东方教育科技（集团）有限公司，总部位于中国北京市海淀区中关村，是综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。
新东方已经在全国50座城市设立了56所学校、31家书店以及703家学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员2000万人次。
办学理念：
在德育工作上完善“两模式、一促进”的管理机制，即在德育方面继续完善“星级班集体”管理模式和完善“德育活动课程化”模式；强化班主任队伍建设，全面提升学生管理队伍素养，提升班主任班级管理水平，切实促进德育工作的实效性。
以上内容参考 百度百科——新东方
新东方应届毕业生教师岗薪酬：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。
新东方教师年薪相对来说是比较具有吸引力的，数据显示，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。
但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目，个人的努力程度，个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响，不同地域工资或许会有一定差距；不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看，应该会围绕以上数据上下波动。
扩展资料：
新东方2018全球联合校园招聘职位共分五大类，分别是管理培训生、职能类岗位、明星教师“千寻名师计划”、教研类岗位/培训生岗位以及技术类岗位。教师依然是招聘需求最多的岗位。
明星教师成功加入新东方后的职业发展及培养方向包括：1、名师方向：优秀教师可成长为新东方名师，有机会竞聘新东方集团培训师、演讲师；2、教学方向：优秀教师可成长为部门教研员、教研组长；3、管理方向：优秀教师可成长为项目主管，负责项目运营。
除了任教之外，在新东方还可以从事教研、管理、投资等方面的工作。
在新东方上班其实也是一件很普通的事情，虽然他是在纽交所上市，但是主要的业务结构都还是在国内，所以与其他大型企业并没有太多的区别，而且由于新东方是由老师群体建立的，所以在公司运营模式上更加倾向于使用教学人才，其他岗位的人很难有晋升之路。
我到新东方一年多的时间，做针对大学市场方面的工作，在这里了解了很多，也学到了很多，开始的时候，觉得这是一份非常高大上的工作，后来慢慢觉得也和我之前呆过的企业没有什么不同，无非就是获取资源和实现价值这两步，无论什么时候赚钱才是第一位的。
在新东方做老师是一件很不容易的事情，工作相对比较繁重，不过收入也十分可观，但是很多硬性条件都不是一般人能够达成的。
我所在的部门是国外考试部，所有参与教学的老师，雅思成绩至少在七分以上，托福成绩至少要达到一百分，研究生和海归的占比达到了90%以上，这些硬性要求，让很多从事英语教学的老师望而止步。
新东方的工作压力并没有那么大，但是在很多方面却很死板，这也是上市公司的通病，所有工作都要按照流程来，并且效率也并不是很高。
而且感觉新东方有些独裁的味道在里面，所有的高层管理者几乎都是出自于教师岗位，他们的思维方式和看待问题的方向都与其他岗位上的人不同。
作为一个市场工作者，我呆过三家以上的大型公司，但是却没有见到过像这样的市场部门，比很多中小型企业还要缺乏组织性，而且在很多时候，市场工作并没有太多的价值，新东方的品牌太大了，很多学生都是通过品牌认知来报名的，市场动作带来的资源转化率极低，而且和同类的其他机构对比，在没有市场动作的情况下，新东方依旧占据着极大的优势。
不过不得不说大企业还是有大企业的风范，新东方在教学方面做得极为严谨，所有老师都要按照教案进行授课，不允许出现太多的偏差。而且新东方和雅思是战略合作关系，对于其他机构交钱获得的会员资格不一样，我们可以直接从雅思官方拿到最重要的资源，而且利用大数据分析，将教学做到了极致，虽然老师的水平不太一样，但是大多数都能够满足学生的需求。
在这样一个大的企业，做个二线部门的工作，很多时候缺乏存在感，我们的工资不足教师岗位的1/10，而我们付出辛苦的劳动却要比这多得多，所以现在越发觉得知识就是力量，知识真的可以改变命运，可惜当时上学的时候没有认识到这一点，虽然自我感觉还是不错的，但是却错失了很多机会。
不过上班就是上班，在哪里都是一样，公司有公司的战略目标，各人有各人的诉求，我只要完成好自己的工作，并且制定好自己的发展方向，哪怕有一天不在新东方停留，我也可以拥有一片属于自己的天空。
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