炎炎夏季，一些用人单位会为职工发放高温津贴或防暑落温费，有朋友不明白高温津贴和防暑落温费有什么区不，那么一起来了解下两者的区不吧!
高温津贴和防暑落温费的区不?
【1】性质不同
高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和躯体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿，属于工资的组成部分。而防暑落温费是用人单位为夏季在岗职员提供的用于防暑落温的福利待遇，属于职工福利。
【2】发放情形不同
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度落低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。而防暑落温费对工作环境的气温无特别要求，由用人单位自行决定。
【3】发放方式不同
高温津贴必须现金支付，发放防暑落温饮料及必需的药品等物品不得抵扣高温津贴。而防暑落温费能够现金支付，也能够发放物品。
以上即为高温津贴和防暑落温费的区不，盼望对你有所关心。
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